Bühler Group 公司治理与合规体系

Bühler Group 是一家非上市、家族所有的瑞士公司，在经济领域具有重要地位。公司遵循国际公司治理标准，其治理活动以瑞士最佳实践准则的原则为基础，旨在明确内部权力与责任，并优化董事会、执行委员会和集团内部审计之间的互动。

作为一家家族企业，Bühler 特别重视其公司治理的设计，其标准远超瑞士公司法的法定要求，并广泛采纳了瑞士经济协会发布的《瑞士公司治理最佳实践准则》中的建议。公司的《公司章程》和《组织条例》共同构成了其治理体系的核心。

Karin、Maya 博士和 Jeannine Bühler 姐妹三人各持有公司三分之一股份，并担任董事会成员。她们的首要任务是巩固公司的优势和价值观，确保其长期成功和独立性，战略重点聚焦于创新、教育和可持续发展。

核心治理机构与职能：

• 董事会：负责公司的最终方向、战略监督和管理控制，包括确定组织架构、财务规划、任命及监督管理层等。
• 执行委员会：由首席执行官领导，负责公司所有战略和运营管理领域。
• 审计委员会：监督公司财务报表的完整性，审查内部控制系统的有效性。
• 提名与薪酬委员会：评估董事会成员的技能与经验，制定薪酬政策。
• Urs Bühler 创新基金咨询委员会：支持董事会的创新工作，识别面向未来的增长机会。

合规与道德：

Bühler 将有效的公司治理视为其企业价值长期可持续增长的前提。公司基于《瑞士公司治理最佳实践准则》和《OECD公司治理原则》构建治理体系，并充分考虑客户、员工、供应商及公众社区等利益相关者的利益。

公司制定了全面的《行为准则》，作为所有员工日常工作的指引，明确了法律法规遵守标准、沟通基本原则、员工权利、健康安全及财务诚信要求。此外，公司还设有严格的《反贿赂与反腐败规则》，并要求所有员工定期参加合规培训。

Bühler 的合规职能采用去中心化组织结构，在六个区域设有区域合规官，以简化流程并适应本地法规。公司致力于确保合规事件得到系统化报告和透明处理，以从中汲取经验并采取必要措施。

在贸易合规方面，Bühler 的工作涵盖海关、制裁和出口管制，并持续适应受全球事件（如俄乌冲突）影响的不断变化的监管环境。