DEUTZ AG 合规管理体系与行为准则

DEUTZ AG 合规承诺

DEUTZ 代表着开拓精神、创新以及包括公平、责任、相互尊重、信任、透明和开放在内的强大价值观。公司高度重视道德原则和合规性，确保员工遵守政策和法规。

合规管理体系 (CMS)

DEUTZ 的合规管理体系基于国家和国际标准，旨在及早识别潜在风险。该系统在必要时会启动适当的对策，以采取预防性行动并确保集团内部的合规行为。公司持续提高所有员工对合规重要性的认识。

DEUTZ 采用分散的合规结构。DEUTZ AG 的合规负责人负责 CMS 及其持续发展，并得到由管理委员会任命的合规官以及相关事业部和附属公司合规负责人的支持。公司还任命了排放、产品和材料合规方面的专家，他们与其他合规官一样，每六个月向合规负责人报告一次。

这使我们能够为各个部门的每位员工提供寻求保密合规咨询的机会。我们还提供针对目标群体的在线合规培训计划，让所有集团商业员工了解所有当前的合规问题。该计划辅以每年关于合规和诚信当前主题的课堂培训。

此外，我们还为严重的法规和法律违规行为实施了一个全球可访问的匿名举报系统。

行为准则

这一切的基础是我们集团范围内的行为准则，该准则以员工所在国家的语言指导所有员工进行负责任、合乎道德和道德正确的行为。我们也期望所有与我们存在业务关系的第三方在共同活动中按照这些行为原则行事。

DEUTZ 集团供应商行为准则也总结了我们对其供应商和服务提供商在尊重人权、遵守职业健康与安全标准、环境保护和反腐败方面的态度和行为方面的期望。这意味着我们不仅在内部设定高标准，还致力于确保在整个价值链中遵守我们的价值观和原则。

商业伙伴合规

在选择商业伙伴时，我们确保他们遵守适用的法律并按照道德原则行事。我们期望这些原则在所有商业交易中得到遵守。因此，所有潜在的新商业伙伴和现有商业伙伴都需要接受基于风险的商业伙伴合规检查。

此外，还有集团范围内的政策，旨在确保 DEUTZ 集团内部、对我们的客户、商业伙伴以及公职人员采取适当行为，并承担对经济、环境和社会的责任。